HR Manager

PT Akasia Optima · 📍 Makassar · Diposting 2026-10-12

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

nego

PT Akasia Optima adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa konsultan manajemen. Kami sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Makassar. HR Manager akan bertanggung jawab atas semua aspek manajemen sumber daya manusia di perusahaan.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, serta berbagai fasilitas yang mendukung kinerja dan kesejahteraan karyawan. Jika Anda adalah seorang profesional yang berdedikasi dan memiliki visi yang kuat dalam pengelolaan sumber daya manusia, kami sangat berharap dapat mengundang Anda untuk bergabung bersama kami.

Gaji yang ditawarkan dapat dinegosiasikan berdasarkan pengalaman dan kualifikasi yang dimiliki.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengelola seluruh aspek rekrutmen dan seleksi karyawan.

Membuat dan mengembangkan kebijakan serta prosedur HR.

Mengelola hubungan kerja antara karyawan dan manajemen.

Mengelola program pelatihan dan pengembangan karyawan.

Mengelola sistem kehadiran, cuti, dan absensi karyawan.

Mengelola sistem manfaat dan insentif karyawan.

Mengelola sistem pengembangan karier dan kesempatan promosi.

Mengelola sistem kompensasi dan remunerasi karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Memiliki gelar Sarjana atau Magister dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.

Memiliki pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Manager atau posisi serupa.

Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan regulasi terkait manajemen sumber daya manusia.

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan interpersonal yang kuat.

Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan pengambilan keputusan yang baik.

Memiliki kemampuan manajerial dan kepemimpinan yang kuat.

Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan.

Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan berbagai departemen di perusahaan.

🛠️ Keahlian

<li>Kemampuan untuk menggunakan sistem HRIS dan perangkat lunak HR lainnya.</li><li>Kemampuan untuk mengelola kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.</li><li>Kemampuan untuk mengelola perubahan organisasi dan transformasi budaya.</li><li>Kemampuan untuk mengelola konflik dan hubungan kerja yang sulit.</li><li>Kemampuan untuk mengelola program pengembangan karier dan kesempatan promosi.</li><li>Kemampuan untuk mengelola sistem kompensasi dan remunerasi karyawan.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang